Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor za upravljanje talentima
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora za upravljanje talentima koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija za privlačenje, razvoj i zadržavanje talenata unutar naše organizacije. Ova uloga zahteva duboko razumevanje ljudskih resursa i sposobnost da se identifikuju i razvijaju talenti koji će doprineti dugoročnom uspehu kompanije. Kandidat će raditi blisko sa višim menadžmentom kako bi osigurao da strategije upravljanja talentima podržavaju poslovne ciljeve i kulturu kompanije. Odgovornosti uključuju razvoj programa obuke i razvoja, upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije, kao i implementaciju inicijativa za angažovanje zaposlenih. Idealni kandidat će imati izvanredne komunikacione veštine, sposobnost strateškog razmišljanja i iskustvo u vođenju timova. Ova pozicija zahteva proaktivnost i sposobnost da se brzo prilagodi promenama u poslovnom okruženju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za upravljanje talentima.
- Saradnja sa višim menadžmentom na definisanju potreba za talentima.
- Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije.
- Razvoj programa obuke i razvoja zaposlenih.
- Praćenje i analiza trendova u upravljanju talentima.
- Implementacija inicijativa za angažovanje zaposlenih.
- Vođenje i mentorstvo tima za ljudske resurse.
- Izveštavanje o ključnim pokazateljima uspeha u upravljanju talentima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju talentima.
- Izvanredne komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost strateškog razmišljanja i donošenja odluka.
- Iskustvo u vođenju timova i projektima.
- Poznavanje savremenih praksi u upravljanju talentima.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju.
- Visok nivo profesionalnog integriteta i poverljivosti.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste razvili strategiju za privlačenje talenata?
- Koje metode koristite za procenu potencijala zaposlenih?
- Kako se nosite sa izazovima u zadržavanju talenata?
- Možete li opisati uspešan program obuke koji ste razvili?
- Kako biste unapredili angažovanje zaposlenih u našoj kompaniji?
- Koje metrike smatrate ključnim za praćenje uspeha u upravljanju talentima?
- Kako biste se prilagodili promenama u poslovnom okruženju?
- Koje su vaše najvažnije veštine u vođenju tima?
